Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Stážista pro Vztahy se Zaměstnanci
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme motivovaného a zodpovědného stážistu pro vztahy se zaměstnanci, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů a pomůže nám vytvářet pozitivní pracovní prostředí. Tato stáž je ideální pro studenty nebo čerstvé absolventy se zájmem o HR, pracovní právo a rozvoj zaměstnaneckých vztahů. Nabízíme příležitost získat praktické zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a naučit se, jak efektivně řešit pracovní konflikty, podporovat zaměstnaneckou spokojenost a přispívat k celkové firemní kultuře.
Jako stážista budete úzce spolupracovat s HR specialisty a manažery na různých úkolech, včetně přípravy dokumentace, účasti na schůzkách se zaměstnanci, sběru zpětné vazby a analýze dat týkajících se zaměstnanecké spokojenosti. Budete mít možnost seznámit se s interními procesy, jako jsou disciplinární řízení, řešení stížností a podpora diverzity a inkluze na pracovišti.
Tato pozice vyžaduje silné komunikační schopnosti, diskrétnost a schopnost pracovat v týmu. Uchazeči by měli být schopni analyzovat informace, navrhovat řešení a přistupovat k problémům s empatií a profesionalitou. Zkušenosti s administrativními úkoly a zájem o HR jsou výhodou, nikoli však podmínkou.
Stáž je placená a trvá 3–6 měsíců s možností prodloužení nebo přechodu na plný úvazek. Pracovní doba je flexibilní a lze ji přizpůsobit studijním povinnostem. Nabízíme příjemné pracovní prostředí, mentoring od zkušených profesionálů a možnost účastnit se interních školení a workshopů.
Pokud hledáte příležitost, jak začít svou kariéru v oblasti lidských zdrojů a chcete se podílet na vytváření pozitivního pracovního prostředí, přihlaste se ještě dnes!
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Podpora HR týmu při řešení zaměstnaneckých otázek
- Účast na schůzkách se zaměstnanci a vedením
- Příprava a správa dokumentace týkající se vztahů se zaměstnanci
- Sběr a analýza zpětné vazby od zaměstnanců
- Spolupráce na interních HR projektech
- Pomoc při organizaci školení a workshopů
- Podpora při řešení stížností a disciplinárních řízení
- Zajištění souladu s interními politikami a pracovním právem
- Příprava reportů a prezentací pro vedení
- Podpora iniciativ v oblasti diverzity a inkluze
Požadavky
Text copied to clipboard!- Student nebo absolvent oboru lidské zdroje, psychologie nebo právo
- Zájem o oblast vztahů se zaměstnanci a HR
- Výborné komunikační a mezilidské dovednosti
- Schopnost pracovat diskrétně a s důvěrnými informacemi
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy
- Znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Organizační schopnosti a smysl pro detail
- Znalost pracovního práva výhodou
- Plynulá čeština, angličtina výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Proč vás zajímá oblast vztahů se zaměstnanci?
- Jaké máte zkušenosti s prací v týmu?
- Jak byste řešili konflikt mezi dvěma zaměstnanci?
- Jaké jsou vaše silné stránky v komunikaci?
- Jak zvládáte práci s důvěrnými informacemi?
- Jaké jsou vaše kariérní cíle v oblasti HR?
- Máte zkušenosti s administrativními úkoly?
- Jaký je váš přístup k diverzitě na pracovišti?
- Jaké nástroje používáte pro organizaci práce?
- Jak byste popsali ideální firemní kulturu?
